Después de 19 años de reclamar por el reconocimiento de sus carreras profesionales, finalmente, el ejecutivo municipal, terminó reconociendo a las profesionales de la salud que trabajaban como planta municipal y les otorgó el reconocimiento en la carrera sanitaria profesional, homologando las categorías que, como municipales correspondía a las categorías 16 a 20 y como parte de salud, les corresponde de 180 a 185 lo que equivale a un aumento de salario, es decir, si antes recibían cerca de 2.200 pesos por 36 horas de trabajo, ahora recibirán la misma remuneración, pero por 18 horas. El aumento, de esta manera, es solo virtual. Daniel Piccolo, concejal y gremialista, nos explicaba que el aumento se verá reflejado en el presupuesto del año próximo porque en el actual no se puede modificar. De esa manera, en el próximo presupuesto se contemplará el aumento de horas de trabajo para que el aumento se vea concretado y se cubran las necesidades de personal que quedarán acotadas al trabajar solo la mitad del tiempo que cubrían antes. De todos modos, tanto la Secretaria Jerárquica y profesional, Myriam Ortellado, como Inés Lavorel, asistente social, coinciden en aclarar que “Lo importante es que se reconoció a las trabajadoras como parte del equipo interdisciplinario de salud, porque se analizó la salud con un concepto integrador, no como ausencia de enfermedad, sino como la prestación de un servicio integral donde las trabajadoras sociales, las nutricionistas, las sicólogas, sicopedagogas y fonoaudiólogas, forman parte de la misma atención a la comunidad y, por ende, debían ser reconocidas con los mismos derechos y obligaciones.
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